自从万豪裁员的消息放出来后,全国酒店业人士都感到了较为严重的危机,除了裁员,让酒店人难受的恐怕还有“休无薪假”……
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香港的餐饮业遭受重创
在去年的乱港分子及今年新冠疫情双重打击下,香港整体失业率大幅攀升至3.7%,录得九年来新高。与消费及旅遊相关行业失业率进一步恶化,达到6.1%,升至约十年最高;餐饮业失业率更高达7.5%,成为重灾区。
更有数据分析显示,香港的餐饮业内有超过七万人正放无薪假,这还未有计入在失业率内,所以这些数据还不足以反映业内失业的实况,他忧虑暴乱和疫情持续,失业率势将再攀升。
香港饮食业职工总会主席郭宏兴表示,约有超过一半中式酒楼有要求员工放无薪假,估计业内约有三分一从业员、超过六万人正放无薪假,“有人由二月放到三月整整一个月,点知酒楼叫佢再放到四月,再睇情况”,他形容这些人变相等於失业。郭宏兴又直指持续大半年的暴乱已重创业界,疫情又令新春旺季生意全失,大家只能寄望两者都尽快停止。
内地情况也非常不乐观
由于运营成本高,营业额前所未有的低迷,酒店业及餐饮店老板的复工意愿很低,开门营业还要承担更多的能耗成本和风险。
小编的一位做酒店餐饮的朋友表示,从2月初开始直到现在仍然在休无薪假,小编咨询为什么不让休“欠假”?回答说因为酒店没有收入,休“欠假”意味着没有收入还要支出。
小编咨询另一家酒店前厅部的朋友,她表示从过年开始也休了快2个月假了,酒店仅发2千左右的基本生活费。
小编在群里看到有些酒店已经让员工复工了,有的酒店仍然坚持为员工发全薪,但还有很多同行都表示酒店的员工仍然在“申请”休无薪假,还有统一的模板……
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你们酒店的情况如何?你对酒店的这些休假政策怎么看?